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勤學(xué)苦練

用人原則：崗適其能、人得其位，事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。


職級(jí)晉升：海信員工皆可通過(guò)技術(shù)通道和管理通道，憑自身能力晉級(jí)。


海信技師：依托國(guó)家專項(xiàng)政策，實(shí)施技能人才自主考評(píng)，專門組織招錄部分優(yōu)秀的高中畢業(yè)生參加技師系列入職培訓(xùn)，工作一定年限之后，可參加首席技師、高級(jí)技師、技師、高級(jí)技工等“海信技師系列”職業(yè)技能資格自主考評(píng)，并入選全國(guó)中高級(jí)技能人才庫(kù)。

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